Évaluer et tenir à jour

Pendant que vous vous préparez à mettre en place les actions que vous avez planifiées pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques de votre milieu de travail, il est important de penser à votre stratégie d'évaluation. La question cruciale à se poser est la suivante : « Comment saurons-nous si les actions entreprises ont permis d'améliorer les choses? » Autrement dit, « Comment savoir si notre investissement (de temps, d'argent et d'efforts) a été profitable? » Ce sont là des questions d'évaluation.

Caractéristiques d'une bonne évaluation :

  • Concrète : l'évaluation est clairement reliée aux objectifs visés par le processus, simple et facile à réaliser, et rentable
  • Flexible : la méthode choisie peut s'adapter à votre lieu de travail et aux ressources à votre disposition
  • Continue : l'évaluation est fondée sur une démarche d'amélioration continue de la qualité qui tient compte de la rétroaction reçue pour modifier ou améliorer l'intervention en cours de route

Voici des étapes clés à suivre lorsque vous établissez votre stratégie d'évaluation :

  1. Déterminer les buts visés par l'évaluation.
  2. Désigner les personnes clés qui vont participer à l'évaluation - votre équipe d'évaluation.
  3. Dresser une liste des résultats à mesurer à court et à long terme.
  4. Établir un relevé des résultats obtenus à court terme.
  5. Modifier votre plan d'action en fonction des conclusions de l'évaluation des résultats à court terme.
  6. Établir un relevé des résultats à long terme.

À faire

Établissez vos objectifs d'évaluation et réunissez votre équipe d'évaluation avant d'amorcer votre plan d'action.

Ressource d'évaluation

Feuilles d'évaluation : mise en marche

Pendant que vous vous préparez à mettre en place les actions que vous avez planifiées pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques de votre milieu de travail, il est important de penser à votre stratégie d'évaluation. La question cruciale à se poser est la suivante : « Comment saurons-nous si les actions entreprises ont permis d'améliorer les choses? » Autrement dit, « Comment savoir si notre investissement (de temps, d'argent et d'efforts) a été profitable? » Ce sont là des questions d'évaluation.


Télécharger

Feuilles d'évaluation

Ces feuilles d'évaluation offrent un cadre d'évaluation de l'efficacité de la mise en œuvre des mesures pour chaque facteur psychosocial.


Télécharger