Protégeons la santé mentale au travail – Qu’est-ce que c’est?

Protégeons la santé mentale au travail (PSMT) est une stratégie fondée sur des preuves offerte gratuitement aux employeurs pour les aider à protéger et à promouvoir la santé et la sécurité psychologiques dans leur milieu de travail. PSMT met à la disposition des employeurs un éventail complet de ressources faciles à utiliser pour évaluer et atténuer 12 facteurs de risque psychosociaux (RPS) connus pour avoir une forte incidence sur la santé organisationnelle, la santé des employés et les résultats financiers. Des chercheurs de la Faculté des sciences de la santé de l’Université Simon Fraser ont défini ces 12 facteurs de risque psychosociaux en s’appuyant sur d’imposants travaux de recherche et sur un examen des données empiriques provenant de pratiques exemplaires nationales et internationales. Les facteurs retenus ont aussi été déterminés à partir des lois et de la jurisprudence existantes et émergentes au Canada. Protégeons la santé mentale au travail s’adresse à tous les employeurs – de grande ou de petite taille, des secteurs public ou privé – et ne coûte rien.

PSMT est une réponse aux obligations juridiques actuelles et aux nouvelles exigences prévues par les lois canadiennes en ce qui concerne la protection de la santé mentale des employés et la promotion de la courtoisie et du respect en milieu de travail. De plus en plus, les normes juridiques exigent des employeurs la mise au point de stratégies globales pour assurer un milieu de travail psychologiquement sûr. Les employeurs bien avisés doivent élaborer des politiques et des programmes conformes à ces nouvelles normes juridiques.

PSMT comprend un audit organisationnel, différents questionnaires d’enquête auprès des employés, des outils d’action et des modèles d’évaluation.