Pourquoi accorder de l’importance à la santé et à la sécurité psychologiques?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles l’employeur devrait évaluer la santé et la sécurité psychologiques de son personnel et s’en préoccuper :

1. Les responsabilités de l’employeur à cet égard sont clairement énoncées dans les mandats statutaires ou réglementaires existants ou nouveaux
2. Sur le plan financier, l’employeur a tout intérêt à le faire pour réduire ses frais et accroître ses profits
3. Il existe des preuves scientifiques et concrètes de l’incidence des facteurs propres au milieu de travail sur la santé mentale des employés